2017年H-1B何去何从?

加利福尼亚州议员Zoe Lofgren引进给美国众议院的2017年高技能完整性和公平法案(The High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017)要求新的H-1B工资至13万美元。使得公司难以使用H-1B计划替换美国雇员。

这项法案同时删除了基于就业的移民签证的“每个国家”上限,使所有工人得到更公平的待遇。另外来说的话,这项法案建立从F-1学生身份到合法永久居留的桥梁,取消对学生和其他临时签证持有人的签证障碍,并通过精简H-1B申请要求和减少行政费用。

Lofgren说她的法案要求 将H-1B计划重新聚焦到它原来的意图 – 寻找和找到世界上最好和最聪明的人,并补充美国劳动力有有才华,高薪,高技能的工人,帮助创造就业 这里在美国,不替换他们。

同时,参议员谢尔德·布朗宣布在参议院引进H-1B和L-1签证改革法案(H-1B and L-1 Visa Reform Act),他说,他的法案将堵塞H-1B和L-1签证计划的漏洞,并为美国工人和签证持有人提供更多的保护。

H-1B签证流程以及可选实习培训(OPT)就业资格的F-1学生

越来越多的雇主针对美国国土安全部和美国公民及移民服务局USCIS的H-1B签证彩票流程提起诉讼。诉讼声称H-1B签证彩票流程缺乏明确性以及整体H-1B彩票过程是非法的。H-1B签证彩票使得公司及其员工很难为未来做计划。

H-1B计划背景

美国公司使用H-1B计划雇用外国工人在特定领域至少需要学士学位的职业。由于其多功能性,它是最常用的工作授权签证类别。因此,许多公司希望申请H-1B,但是每个财政年度可以颁发的新H-1B签证的数量有法定上限。每年只有65,000个新的H-1B签证号码,另有20,000个保留给至少拥有美国机构硕士学位的个人。当提交的请求超过可以发放的彩票时,USCIS采用计算机生成的随机选择过程来选择申请进行裁决。USCIS然后返回未选择的H-1B申请以及申请费。重要的是要注意,这个彩票不适用于以前被计入H-1B上限的个人,也不适用于那些豁免上限的机构。

对H-1B签证的需求通常超过供应,所以快速到达上限。USCIS决定彩票系统是最公平的方式。仅在今年,USCIS宣布今年4月的前5个工作日内收到了236,000件H-1B申请。这意味着每个请愿书有大约30%的选择机会。对于来自美国机构的硕士学位持有人来说,这个统计数字略高,因为如果没有从20,000个彩票中选中的上限申请,那么它被放入65,000的彩票池中。

彩票过程是一种机会游戏。最好的解决办法是国会提高允许的H-1B签证的法定数量,使雇主更容易保留美国教育机构中最好和最聪明的。明年开始,非移民工人请愿书(I-129)也将涨价到$460,原来的价格是$325。

如果您是具有可选实习培训(OPT)就业资格的F-1学生,并且您的H-1B状态备案更改已被美国公民和移民服务局(USCIS)接受。批准的请愿将有2016年10月1日开始日期。如果你的OPT在此之间过期,你的就业卡根据“限额”OPT扩展规则可以自动延长到2016年9月30日。这种差距延长,仅适用于提交更改身份的H-1B申请,即使在OPT就业卡过期后,您仍可继续合法工作。你需要向您学校的国际学生办公室提供H-1B收据通知副本,更新您的I-20。

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OPT以及H-1B期间境外旅行须知

  • 如果你的OPT就业卡尚未过期,H-1B申请已被接受,但尚未批准,最好来说,您在此之间不要出国旅行。如果您的F-1签证已过期,您需要申请一个新的签证。如果你离开美国,即使H-1B批准,您的身份将不会更改为H-1B,因为您离开美国,而H-1B“状态更改”请求正在等待。
  • 如果你的OPT就业卡尚未过期而且H-1B已被批准,你有可能可以旅行。在这种情况下旅行有非常真实的风险,当USCIS批准你的H-1B申请,学生和交换观众信息系统(SEVIS)可能不再反映您是F-1学生,并且在F-1状态进入美国可能有困难。
  • 如果你的OPT就业证已过期,您有资格留在美国,并继续在上述讨论的上限扩展规则下工作。如果您在此期间必须离开美国,您将无法返回美国,直到您获得H-1B签证的H-1B签证。在申请批准的开始日期之前,允许在H-1B签证最初进入美国10天。
  • 如果你必须离境的话,您可以在H-1B申请获得批准后随时在美国大使馆或领事馆安排预约,随时申请H-1B签证。签证将在2016年10月1日之前生效。
  • 如果你H-1B请愿被USCIS拒绝。你可以在您的F-1 OPT身份结束后的60天内留在美国,但仅用于解决您在美国境内的个人事务和国内旅行。您在这60天的宽限期内不得工作。

 

F-1/OPT 申请H1B签证

在美国的留学生,毕业过后如果想要在美国实习或者求职,OPT (Optional Practical Training) 或者H1B是必须的。有些留学生在学校期间,可能就已经了解如何用 CPT (Curriculum Practical Training) 或者 OPT 工作。此两种 Practical Training 允许学生带薪实习。

如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作,则可以顺利申请H1B签证。H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始受理申请,也就是说你所有申请的材料都需要在3月底的时候准备好,然后在四月最初的时候快递到移民局。如果申请抽签成功获得批准,H1B签证10月1日开始生效。

如果申请人的OPT实习期在 H1B 签证 4月1日申请递交日之前结束,你有一个为期60天的 Grace Period (宽限期) 允许你在这期间合法停留美国,但是你将不能工作。如果你成功拿到H-1B名额,你可以停留至 10月1日生效日开始工作。如果OPT实习期在 H1B 签证 4月1日申请递交日之后结束,你可以工作到H1B决定通知出来的时候 (这个法规很宽松,没有详细的说明到底什么时候OPT正式失效)。

如果申请人的OPT在4月1日到10月1日期间过期,若果你的H1B被批准了的话,OPT会自动延长到10月1日生效日。在4月1日到10月1日这段期间,申请人可以在美国合法的停留和工作。10月1日,申请人的H1B正式生效。你的H1B最早有三年的期限。

如果你有其他关于H1B的问题的话,你可以跟本事务所联系。