总统最新禁令将暂缓工作签证的个人入境美国

工签美国入境禁令

川普总统新公告概述了对外国工人临时签证的一些新限制。总统说冠状病毒对美国的经济冲击很大,迫使移民局不得不采取更多措施来保护美国人的工作。新公告最重要的一点是:至少要等到2021年一月份,很多访问学者以及各种工人都将被禁止来美国。新公告禁止了一下人群入境美国:

  1. H-1B 或 H-2B 签证,以及随行的家属;
  2. 实习生,访问学者互惠生或暑期工作旅行计划的范围内的 J 签证,以及随行家属;和
  3. L 签证,以及随行家属。

被禁人群不包括治疗新冠病人的医疗人员或进行新冠研究以帮助美国抗击新冠的研究人员。该公告将禁止目前在美国境外的和尚未获得有效的签证的个人。

该公告不适用于美国绿卡持有者以及美国公民配偶或子女。另外,对美国食品供应链至关重要的临时劳工或服务的个人也被豁免。

新公告立即生效直到2020年12月31日到期。这项禁令实际意义是什么? 我们建议所有拿着 OPT的,已经申请 H-1b 的小伙伴们目前不要出入境。如果这中间有衔接失误必须要到境外 stamping,也需要重修考虑是否值得返校修课指导明年开春为止。

美国移民局新规将影响庇护者的工卡

美国公民及移民服务局(移民局)在2020年6月22日发布了一项新的法规,禁止大多数寻求庇护者获得工作许可。这将成为在美国寻求庇护的人的新障碍。 新规将于8月25日生效。

移民局今天的新规目的是阻止外国人非法进入美国,以获取就业许可文件(工卡)为由而提出草率的庇护申请。新规不会改变庇护申请资格。该规则源于2019年4月29日的《关于加强边境安全和恢复移民体系完整性的附加措施的总统备忘录》,该备忘录强调,美国的政策是安全有序地管理人道主义移民计划,并迅速拒绝给没有资格的人的福利。

移民局表示新规旨在恢复庇护系统的完整性,并打击以工卡为主要目的庇护申请。新规主要内容为下:

  1. 取消在入境之前一年内未提交庇护的人的就业许可;
  2. 取消非法进入美国的人的未决的庇护申请获得就业许可;
  3. 禁止任何有犯罪行为的人的获得就业许可;
  4. 将庇护申请人的申请等待时间从150天延长至365天;
  5. 限制就业授权有效期最长为两年;
  6. 如果庇护被拒,就业许可将自动终止。

有关更多信息,请阅读最终规则,该规则定于6月26日在《联邦公报》上发布。点此阅读全文。

不能旅行,签证过期,我现在该怎么办?

在过去的两周里,由于#冠状病毒 #COVID-19,许多国际航班被取消以及停运, 很多国家也关闭了国土边境从而阻止游客进出,这引起了许多困在国外的人们极度的恐慌。 2020年3月时候,美国国务院宣布,所有领事馆的移民(IV)和非移民签证(NIV)面试都被暂停。

那么,我的签证过期意味着什么呢?我要怎么办?

以上的旅行限制对很多人造成了极大的困扰。使家庭团聚以及重返工作岗位难上加难。很多家庭无法团圆,重大人生历程没有亲人陪伴。雇主们处于迷茫之中,由于其雇员没有具体的返回日期,雇主也无法预料的未来需求。许多的美国签证都有根据法规允许的最长期限,因此领事官员无权延长签证的有效期。但是,好消息在于,领事馆可以重新打印签证

领事馆能够重新签发签证,前提是所有证明文件(例如无犯罪记录,体检等)均未过期。如果证明文件已过期,则要求申请人在重新签发签证之前获得新版本。不同的领事馆有不同的签证程序。申请人必须联系自己的领事馆要求重新签发签证。

对于持有有效签证或者在宽限期期间内滞留在美国但无法离开美国的人,例如旅游签证,学生签证,免签证访问人员等,许多人已经使用I-539表格申请延长或更改其身份,但这意味着申请人需要支付高额费用。其他人则认为,如果超期不超过180天,短暂的停留不会有太大问题。逼近不是每个人都可以承受高额的移民延期申请费用的。这些选择都是可以的。

美国移民律师协会(AILA)已针对美国公民及移民服务局(USCIS)提起申诉,呼吁由于#冠状病毒,移民局应该立即暂停所有移民福利申请期限,并使得正当维持美国非移民身份的人自动延长其有效期限,以便在美国的外国公民可以维持身份。在我们等待这场诉讼的结果的同时,我们敦促大家保持关注并照顾自己。

 

Ley de Libertad de Información

Para solicitar un registro de inmigración sobre usted, pruebe el nuevo Sistema de Registros de la Ley Libertad de Información. Hay una cantidad de registros de inmigración de USCIS disponibles a solicitud. Usted puede crear una cuenta de USCIS en línea para solicitar y recibir documentos digitalmente, y eliminar el tiempo y los gastos asociados con el envío de peticiones por correo.

Para comenzar, visite first.uscis.gov y cree una cuenta. Después de crear una cuenta de USCIS en línea y vincularla a su caso, podrá iniciar una sesión en el centro de entrega digital para ver y descargar los registros que solicitó.

Visite la página FOIA de CBP para solicitar registros de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de archivos de no extranjeros.

Para solicitar registros de que no sean de inmigración o un registro de inmigración en nombre de otra persona, debe usar una de las opciones de solicitudes por correo, fax o correo electrónico que se muestran a continuación. Esos tipos de procesos de peticiones aún no están en línea, ¡pero lo estarán pronto! También puede usar el Formulario G-639, pero no es obligatorio.

U.S. Citizenship and Immigration Services
National Records Center, FOIA/PA Office
P.O. Box 648010
Lee’s Summit, MO 64064-8010

  • Si puede escanear la firma notarial o la firma realizada bajo pena de perjurio del sujeto del registro, adjúntelo a un correo electrónico y envíelo a uscis.foia@uscis.dhs.gov.
  • USCIS no recopila los números de Seguro Social en relación con las solicitudes FOIA.
  • FOIA es gratis. 

EAD Automatic Extensions for Six TPS-Countries

El Salvador, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua, and Sudan TPS EAD extension

DHS is automatically extending TPS Employment Authorization Documents (EADs) validity listed for El Salvador, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua, and Sudan through January 4, 2021. These EADs should have category code of A-12 or C-19. Read the automatic extension notice here.

What is TPS?

TPS is a temporary immigration benefit for certain countries suffering from on-going armed conflict, environmental disaster, or other extraordinary and temporary conditions. It allows qualified individuals in the U.S. to stay here for a limited time period as ordered by the President. 

What are my rights at work?

Persons covered by TPS can receive the Employment Authorization Documents (EAD). TPS workers, like everyone else, have the right to provide their choice of valid documentation to demonstrate their identity and work authorization. An employer that treats TPS workers differently in the employment eligibility verification process (Form I-9 and E-Verify) based on the worker’s citizenship status or national origin may violate anti-discrimination laws.

Blanket Extension

When the government extends a country’s TPS,  USCIS sometimes issues a blanket extension of all expiring EADs for that country, to allow time for USCIS to issue new EADs. Such extension can be found here. If USCIS automatically extends your EAD, you do not have to show an I-797C with your EAD to keep working. An employer should not  ask for additional documentation to prove employment eligibility.

Renewal Application

If the government does not issue a blanket extension for TPS EADs, a TPS worker can apply for a renewal EAD, the worker can present the current TPS EAD with the I-797C receipt notice showing that USCIS received the EAD renewal application. This document combination is valid for 180 days after the original EAD expiration date, and are valid for employment eligibility verification purposes. 

USCIS Announced New Online Tool Calculates Fees

USCIS has launched a new Online Fee Calculator to assist applicants calculating the correct fee amount when filing their forms with USCIS.

USCIS’ Online Fee Calculator will determine the exact filing and biometric fees an individual needs to include with their forms and will have the most up-to-date fee information. When using the Online Fee Calculator, applicants select a form, or combination of forms, and answer a series of questions. The tool then calculates the correct fee amount that the filer must submit.

USCIS accepts payment via check, money order, or credit card with Form G-1450, Authorization for Credit Card Transactions.

If you need assistance with immigration, feel free to contact us at 913-717-7112 for a free consultation.

USCIS: Nuevas reglas para las pruebas de ADN entre hermanos

USCIS actualizado su política con respecto a las pruebas directas de ADN hermano a hermano. Si el USCIS determinó que la evidencia primaria no está disponible o no es confiable, el USCIS puede sugerir y aceptar resultados de pruebas de ADN de un laboratorio acreditado por la Asociación Estadounidense de Bancos de Sangre (AABB) como evidencia de una relación de hermano completo o medio hermano. En estos casos, el USCIS considerará el ADN junto con toda la evidencia registrada para determinar si existe la relación requerida.

Una relación entre hermanos requiere que el peticionario y el beneficiario sean, o hayan sido, hijos de al menos un padre común. La evidencia primaria incluye certificados de nacimiento y matrimonio. La evidencia secundaria incluye registros médicos, registros escolares y documentos religiosos. Las declaraciones juradas hechas por personas que estaban viviendo en el momento de y que tienen conocimiento personal del evento al que dan fe también pueden ser aceptadas si se cumplen ciertas condiciones.

USCIS considerará los resultados de las pruebas de ADN realizadas por un laboratorio acreditado por AABB que reflejen una probabilidad del 90 por ciento o más de que exista una relación de hermanos completos o medios hermanos como evidencia probatoria de la relación reclamada. Debido a las variaciones dentro de los resultados de la prueba de relación entre hermanos, cualquier resultado para un hermano medio por debajo del 90 por ciento se considerará no concluyente. Cuando un resultado no es concluyente, un oficial debe continuar evaluando la evidencia restante en la totalidad de las circunstancias. En la medida de lo posible, se recomienda realizar pruebas de ADN en contra de los padres comunes.

La primera consulta es gratis 913-800-1297